下面列出的策略按相关类别分组，如果策略或程序涉及一个或多个类别，则可以重复列出.
点击下面的链接来访问与内容相关的类别. 请注意，一些策略具有直接位于策略下面的相应过程.
请注意:以下链接中的许多政策和程序将权利和责任分配给财务和行政副总裁(VPFA)。. 2023年5月, 大学取消了VPFA的职位，并设立了首席运营官(COO)和首席财务官(CFO)的职位。. 在重组之后, 大学董事会通过决议，将以前分配给VPFA的职责分配给首席运营官或首席财务官. 在审查讨论VPFA的政策或程序时，请参考这些决议:
- 第F14-23号决议将职责重新分配给首席运营官 (PDF)
- 第F15-23号决议将职责重新分配给首席财务官 (PDF)
校董会
- 1.01:校董会章程(PDF)
- 1.03:校长评价(PDF)
- 1.04:荣誉学位(PDF)
- 1.05:投资(PDF)
- 5.24:春天G. 小Riffe. 创始人奖章(PDF)
- 5.32:道德:利益冲突和裙带关系(PDF)
- 1.06:以电子通讯方式参与(PDF)
行政及营运
- 3.19:校园饮酒(PDF)
- 4.40 .进入大学大楼(PDF)
- 5.00:政策及程序(PDF)
- 5.06:无毒校园 & 工作场所(PDF)
- 5.08:吸烟(PDF)
- 5.10 .言论自由(PDF)
- 4.44 .使用大学设施 & 预留空间(PDF)
- 4.90:学费和其他学生费用，罚款和收费(PDF)
- 4.91:大学建筑和校园区域的命名 (PDF)
- 过程:4.91:大学建筑和校园区域的命名 (PDF)
- 4.93:控制传染病(PDF)
- 5.11 .媒体、社交媒体 & 网站(PDF)
- 5.19:公共档案(PDF)
- 5.28 .大学停车场(PDF)
- 5.09:取消课程及关闭大学(PDF)
- 5.34 .档案管理、保存及处置(PDF)
- 5.36 .禁止个人进入大学物业(PDF)
- 5.39:市场推广及品牌推广(PDF)
- 5.41:投诉审核 & 分辨率(PDF)
入学及学术
- 1.04:荣誉学位(PDF)
- 2.06批准毕业生(PDF)
- 2.08:学术课程检讨(PDF)
- 2.10: 大学人员的版权、专利和研究(PDF)
- 2.11:教师工作量(PDF)
- 2.16:学生的知识产权(PDF)
- 2.17:学时分配(PDF)
- 2.18:教科书选择(PDF)
- 2.19转移学分 (PDF)
- 2.20机构动物护理和使用 (PDF)
- 3.00:入学 & 学位要求(PDF)
- 3.04:学生教育纪录私隐及公布(PDF)
- 3.21:学生学习成果评估(PDF)
- 3.22:学生服务成员及退伍军人(PDF)
- 3.23:学术宽恕(PDF)
- 3.24:学生病假(PDF)
- 5.09:取消课程及关闭大学(PDF)
- 5.13拨款申请审批及管理(PDF)
- 5.18:名誉教授(PDF)
- 5.25:涉及人类受试者的研究(PDF)
- 5.35 .应急管理(PDF)
- 5.44:小额证书和非学分证书(PDF)
商业与金融
- 1.05:投资政策(PDF)
- 3.20:大学宿舍(PDF)
- 4.00:采购权限(PDF)
- 4.02:资产管理(PDF)
- 4.10:旅行社及驾驶规则(PDF)
- 4.13:会议开支(PDF)
- 4.21:现金管理(PDF)
- 4.22:大学储备金或拨款结余-检讨中
- 4.40 .进入大学大楼(PDF)
- 4.44 .使用大学设施 & 预留空间(PDF)
- 4.73:兼职教师的校内教育福利(PDF)
- 4.75:大学资源的使用(PDF)
- 4.78:身份盗窃政策:红旗规则(PDF)
- 4.90:学费和其他学生费用，罚款和收费(PDF)
- 4.92:学生注册:业务功能(PDF)
- 4.94:电子签署(PDF)
- 5.27 .合约签署权(PDF)
- 5.28 .大学停车场(PDF)
人力资源
- 3.19:校园饮酒(PDF)
- 4.40 .进入大学大楼(PDF)
- 4.64:搬迁费用报销(PDF)
- 4.10:旅行社及驾驶规则(PDF)
- 4.77退休及再就业(PDF)
- 4.93:控制传染病(PDF)
- 4.95灵活的工作安排 (PDF)
- 步骤4.95:1弹性工作安排的管理 (PDF)
- 5.01:不歧视/骚扰(PDF)
- 临时程序:5.01:1平权行动招聘指引(检讨中)
- 过程:5.01:2报告 & 调查性侵犯和不当性行为 & 其他形式的歧视(PDF)
- 临时程序:5.[01:03]针对越战老兵和伤残老兵的平权行动(审查中)
- 过程:5.01:5残疾雇员的住宿安排(PDF)
- 过程:5.01:6残疾学生住宿安排(PDF)
- 5.06:无毒校园 & 工作场所(PDF)
- 5.08:吸烟(PDF)
- 5.16:总统任命人员和管理职位的权力(PDF)
- 5.21:血源性病原体(PDF)
- 5.22:化学品危害(PDF)
- 5.28 .大学停车场(PDF)
- 5.30:校园电脑及网络使用(PDF)
- 5.09:取消课程及关闭大学(PDF)
- 5.32:道德:利益冲突和裙带关系(PDF)
- 5.36禁止个人进入大学财物(PDF)
- 5.37 .预防自杀计划(PDF)
- 5.38:平等机会政策(PDF)
公共安全雇员须知
为教师
行政人员
- 4.51:行政雇员-就业状况和其他就业行为 (PDF)
- 4.52:带薪和无薪休假(PDF)
- 4.53 .行政雇员薪酬(PDF)
- 4.54:行政人员发展校外学费报销(PDF)
- 4.69:管理员关注的解决方法(PDF)
- 5.33:名誉管理员(PDF)
学生
- 2.16学生的知识产权(PDF)
- 2.21:学生宗教信仰的安排(PDF)
- 3.04:学生教育纪录私隐及公布(PDF)
- 3.17:学生行为守则(PDF)
- 3.19:校园饮酒(PDF)
- 3.20:大学宿舍(PDF)
- 3.21:学生学习成果评估(PDF)
- 3.22:学生服务成员及退伍军人(PDF)
- 3.24:学生病假(PDF)
- 3.25:反欺侮(PDF)
- 4.40 .进入大学大楼(PDF)
- 4.92:学生注册:业务功能(PDF)
- 4.93:控制传染病(PDF)
- 5.01:不歧视/骚扰(PDF)
- 临时程序:5.01:1平权行动招聘指引(检讨中)
- 过程:5.01:2报告 & 调查性侵犯和不当性行为 & 其他形式的歧视(PDF)
- 临时程序:5.[01:03]针对越战老兵和伤残老兵的平权行动(审查中)
- 过程:5.01:5残疾雇员的住宿安排(PDF)
- 过程:5.01:6残疾学生住宿安排(PDF)
- 5.06:无毒校园 & 工作场所(PDF)
- 5.08:吸烟(PDF)
- 5.21:血源性病原体(PDF)
- 5.22:化学品危害(PDF)
- 5.28 .大学停车场(PDF)
- 5.30:校园电脑及网络使用(PDF)
- 5.36 .禁止个人进入大学物业(PDF)
- 5.37 .预防自杀计划(PDF)
- 5.38:平等机会政策(PDF)
- 5.43:校园动物(PDF)
安全及保安
- 3.19:校园饮酒(PDF)
- 3.25:反欺侮(PDF)
- 4.40 .进入大学大楼(PDF)
- 4.79:公共安全部/就业状况和其他就业行动(PDF)
- 4.93:控制传染病(PDF)
- 5.10 .言论自由(PDF)
- 5.21:血源性病原体(PDF)
- 5.22:化学品危害(PDF)
- 5.06:无毒校园 & 工作场所(PDF)
- 5.08:吸烟(PDF)
- 5.09:取消课程及关闭大学(PDF)
- 5.28 .大学停车场(PDF)
- 5.35 .应急管理(PDF)
- 5.36 .禁止个人进入大学物业(PDF)
- 5.40 .保护校园未成年人(PDF)
- 5.43:校园动物(PDF)
- 5.45:紧急使用纳洛酮(PDF)